Abwerten, um sich aufzuwerten?

Wer kennt sie nicht, die Mitmenschen, die andere gerne mit Worten und ihrem Verhalten herablassend behandeln, sie gar verhöhnen und lächerlich machen, bevorzugt auch öffentlich. Jemanden „runtermachen“ also, um sich selbst dabei zu erhöhen? Eine Verhaltensweise, die sich leider im beruflichen Umfeld recht gleichmäßig auf allen Hierarchieebenen finden lässt – sowohl auf Kollegenniveau untereinander wie […]