Gute Führung, um Fachkräfte zu halten
Vertrauensverlust führt automatisch zu Mitarbeiterverlust. Kaum ein Unternehmen kann es sich in Deutschland leisten, gute Mitarbeitende zu verlieren, weil sie von der Führung enttäuscht sind. Einige wesentliche Eckpunkte, die uns in der Beratungspraxis immer wieder begegnen, um die Fluktuation von Leistungsträgern zu vermeiden: Gute Führung fängt beim Recruiting an. Wichtig für die Teamperformance und damit […]